Внедрение цифровых инструментов в HR позволяет сэкономить сотни часов рутинной работы кадровых специалистов и дает им возможность сосредоточиться на развитии сотрудников и корпоративной культуры. Это позволяет бизнесу оставаться конкурентоспособным в условиях кадрового голода, поэтому автоматизация — важный приоритет HR-стратегии компаний, которые стремятся к развитию.
На бесплатном вебинаре 12 марта в 11:00 (МСК) эксперты расскажут, как с помощью современных HR-инструментов сократить время на поиск и привлечение персонала, а также управлять эффективностью сотрудников.
В программе:
Как HR-сервисы для сотрудников влияют на их эффективность на этапе найма:
Как цифровые сервисы помогают заботиться о сотрудниках, и почему это важно.
Зачем нужен КЭДО.
Как вовлекать сотрудников с помощью личного кабинета.
Что такое пользовательский путь сотрудника, и как сделать его простым и удобным.
Спикер: Дмитрий Клименков, менеджер по развитию HR Tech, VK Tech.
Оптимизация воронки подбора: как боты сэкономят время рекрутеров и бюджет компании:
Что происходит на рынке найма: почему каждый упущенный кандидат — это потерянные деньги.
Как с помощью ботов построить максимально эффективную воронку.
Кейсы: как российские компании сокращают время на наём и увеличивают конверсию.
Спикер: Константин Куница, CEO HR Messenger.
Автоматизация HR-аналитики:
Как создать единое окно отчетности из систем LMS, CRM, АТС.
Как эффективно рассчитать показатели CSI и NPS.
Автоматизированная оценка компетенций персонала.
Спикер: Кирилл Плискин, product owner модуля HR-аналитика, Эквио.
Борьба за ФОТ. Как HRD снизить затраты без потери эффективности персонала:
Управление эффективностью персонала на примере кейсов.
Привлечение штатников на подработки на примере кейсов.
Автоматизация работы с самозанятыми на примере кейсов.
Спикер: Максим Минаков, эксперт по внедрениям HR Tech решений, директор по продукту Verme.
Вебинар будет интересен HRD, HRBP, HR-специалистам, специалистам из сферы рекрутмента и управления персоналом.
Когда: 12 марта в 11:00 (МСК).
_______________
VK Tech — российский вендор корпоративного ПО, разрабатывает программные лицензионные продукты и облачные сервисы, закрывающие ключевые потребности бизнеса любого масштаба: от крупных компаний до средних и малых предприятий в разных отраслях экономики. Продуктовый портфель структурирован по четырем направлениям: коммуникации, взаимодействие, продуктивность; облачные технологии и решения для работы с данными; решения для управления финансовой функцией и операционного менеджмента; автоматизация HR-процессов. Решения VK Tech соответствуют требованиям российского законодательства и зарегистрированы в реестре отечественного ПО..
VK HR Tek — КЭДО и личный кабинет сотрудника от VK Tech. Решение позволяет не только перевести в электронный вид кадровые процессы, но и подключить удобные личные кабинеты для сотрудников, руководителей и специалистов отдела кадров.
HR Messenger — это специализированные чат-боты для ключевых HR-процессов на пути кандидата. Боты автоматизируют общение с соискателями и сотрудниками, собирают аналитику по источникам и воронке, а ещё обеспечивают комфортное для респондентов общение от имени вашей компании и укрепляют HR-бренд. Более 1000 HR-специалистов из 200+ компаний уже пользуются ботами ежедневно.
Эквио — HR-платформа, модульное решение для управления развитием персонала, автоматизации онбординга, корпоративного обучения, построения индивидуальных планов развития, HR-аналитики, оценки, информирования, вовлеченности, удержания и мотивации сотрудников.
Verme — это блок решений для оптимизации и автоматизации операционной деятельности по управлению персоналом. Продуктами Verme пользуются компании с большой долей линейного персонала. На 2024 год решение Verme доказало свою эффективность в крупных торговых компаниях, логистике и на производствах.
Подписывайтесь на наши каналы: VK, Telegram, Дзен, YouTube и Одноклассники, — чтобы первым быть в курсе главных новостей VK HR Tek.
Подробнее: https://hrtek.ru/
